Трудовой форум.Всё о трудовых спорах.В режиме онлайн можно задать вопрос и получить бесплатную консультацию юриста.

ТРУДОВОЙ ФОРУМ


-

увольнение по сокращению численности

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Dm.Paisov

  • Бывший Консультант
  • (Новичок)
  • *
  • Сообщений: 9
  • Моё участие на форуме оценено на 1
  • Пол: Мужской
Re: увольнение по сокращению численности
« Ответ #2 : 14 Дек. 2016 г. в 12:20 »
Уволить можно, главное сохранить место работы (должность) за человеком находящимся в отпуске по уходу за ребенком, поскольку:

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

argo

  • Гость
увольнение по сокращению численности
« Ответ #1 : 13 Дек. 2016 г. в 19:33 »
Господа, у меня на одной штатной должности работает 4 человека. Приказ выбрать к увольнению по сокращению одного. Один из этих четырех - временный, замещает работника по уходу за ребенком. Можно его увольнять или нет? Мнения самые противоречивые

 

Яндекс.Метрика